Ngày càng có nhiều doanh nghiệp và tổ chức khác nhận ra giá trị của nhà lãnh đạo có đạo đức. Sự lãnh đạo phụ thuộc vào việc điều hướng bằng la bàn đạo đức. Và nhiều người cũng bình luận rằng chúng ta có thể không ở cùng vị thế kinh tế toàn cầu nếu có thêm một số người cư xử có đạo đức hơn.

Lãnh đạo có đạo đức
Lãnh đạo có đạo đức

1. Nhà lãnh đạo có đạo đức và tầm quan trong của các quy luật tự nhiên.

Những quy luật, nguyên tắc tự nhiên này có từ nhiều thế kỷ trước.

Chúng nổi lên trong các ý tưởng của các tôn giáo. Chẳng hạn như lòng tốt, giúp đỡ người khác, công lý, công bằng và bình đẳng. Và một số trong số chúng cũng đi rất sâu. Bạn chỉ phải nghe tiếng hú chân thành của một đứa trẻ. Thật không công bằng để hiểu điều này.

Bạn có thể thay đổi cách bạn cư xử tương đối dễ dàng. Nhưng không phải các giá trị làm nền tảng cho hành vi đó và được củng cố bởi những nguyên tắc này.

Ngoài ra, để doanh nghiệp của mình có thể phát triển bền vững, cũng phải có bí quyết riêng, sẽ có trong bài viết sau:

Xem thêm >> Để một doanh nghiệp phát triển bền vững

2. 4 Cấp độ lấy nguyên tắc nhà lãnh đạo có đạo đức làm trung tâm

Covey xác định bốn cấp độ lãnh đạo lấy nguyên tắc làm trung tâm, mỗi cấp độ có một nguyên tắc trung tâm.

a. 4 Cấp độ này là gì?

Các cấp độ này là:

  • Cá nhân: trong đó nguyên tắc trung tâm là đáng tin cậy
  • Giữa các cá nhân: nơi nguyên tắc trung tâm là sự tin cậy
  • Quản lý: trong đó nguyên tắc trung tâm là trao quyền
  • Tổ chức: trong đó nguyên tắc trung tâm là sự liên kết

Bốn cấp độ này phụ thuộc lẫn nhau. Mỗi thứ đều cần thiết nhưng chưa đủ, và một vấn đề bề ngoài dường như nằm ở một cấp độ cụ thể có khả năng cần phải được giải quyết cả bốn cùng một lúc.

3. Bước cuối cùng để trở thành nhà lãnh đạo có đạo đức

Phần cuối cùng của bộ ghép đạo đức lãnh đạo là khái niệm “từ trong ra ngoài”.

Để sống và làm việc có đạo đức, bạn phải hiểu rằng trước hết, vấn đề nằm ở bạn. Bạn rất dễ đứng lên và đổ lỗi cho người khác. Nhưng quan niệm “từ trong ra ngoài” cho thấy để thấy được sự thay đổi. Bạn cần phải thay đổi chính mình.

a. Từ trong ra ngoài là như thế nào?

Nếu bạn không hài lòng với bất kỳ mối quan hệ hoặc tình huống nào. Bạn có thể cố gắng thay đổi nó bằng cách thay đổi bên ngoài. Bao gồm cả những người khác (bên ngoài) hoặc bạn có thể thay đổi cách bạn nhìn nhận nó và cách bạn cư xử bên trong nó ( trái ngược).

  • Nếu bạn muốn được tin tưởng, hãy thể hiện rằng bạn là người đáng tin cậy.
  • Nếu bạn muốn có nhiều trách nhiệm hơn, hãy chứng tỏ rằng bạn có khả năng và có thể được tin tưởng để nhận nó.
  • Nếu bạn muốn một cuộc hôn nhân hạnh phúc, hãy là một người luôn hạnh phúc trong cuộc sống của họ và tạo ra năng lượng tích cực.
  • Nếu bạn muốn một thiếu niên dễ chịu, hãy là một người cha mẹ hiểu biết, ủng hộ và công bằng.

Cần phải cẩn thận và rắc rối hơn là phàn nàn về người khác, và gợi ý rằng họ nên thay đổi. Nhưng nó có khả năng dẫn đến sự thay đổi lâu dài hơn.

Kết thúc

Nhà lãnh đạo có đạo đức yêu cầu điều hướng bằng la bàn đạo đức. Nó đòi hỏi bạn phải từ bỏ ý tưởng rằng sự cuối cùng biện minh cho phương tiện. Và thay vào đó hãy nắm lấy ý tưởng rằng có thể đó là một con đường khác.

Không phải tất cả các quyết định của bạn nhất thiết phải phổ biến. Nhưng một nhà lãnh đạo có đạo đức, người có cuộc sống và sự lãnh đạo tập trung vào các nguyên tắc, sẽ thấy rằng họ có quyền lực thực sự, ở chỗ họ và các quyết định của họ được những người theo họ tin tưởng.

Khi bắt đầu muốn trở thành một nhà lãnh đạo, thì bắt buộc phải có những kỹ năng lãnh đạo:

Xem thêm >> Kỹ năng lãnh đạo

Xem thêm >> Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý là gì?

Nguồn >> https://www.skillsyouneed.com/lead/ethical-leadership.html

1 BÌNH LUẬN

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây